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“云平台”打造提素增质练兵场

  时间:2024-01-24   浏览次数:  【字体:

本站山东泰安1月24日讯(通讯员 董慧慧)1月22日晚,一场覆盖全公司五大业务人员的“云考试”在所属各项目部同时举行,这是公司双基提升大讲堂活动的最后一环,也是公司对提升全员素质采取的又一次有力举措。

为进一步夯实基础业务,提升项目全员综合素质,加强项目队伍建设,凝神聚力,激发潜力,促使项目管理水平再上新台阶,自2023年11月开始,公司全面开展双基提升大讲堂活动。该活动以基础业务合规为主线,坚持“因需施教”“定期总结”的工作总基调,教育引导项目全体员工善于学习,不断更新知识结构,为各项工作任务的高质量完成提供有力保障。

此次活动注重强化“基础业务”,以工程施工管理、经济效益管理为主,内容涵盖施工技术、设备物资管理、安全质量管理、成本管理、财务管理、二次经营等方面,由相关业务科室精心制定培训教材,推动落实。

活动中,公司积极丰富“授课手段”,以线上线下相结合的方式,不仅细化专业板块,制定32项专业课程,并全部录制成视频课件,上传至中研企课堂,方便项目广大员工能同时学习到多个领域的业务知识。此外,根据总工、部长级、副部长以及部员等职责分工不同,制定必学和选学内容,并要求所有参培人员在规定学习时间内反馈学习情况,确保应培尽培。截至目前,此次活动累计培训受众1646人次。

为检验学习效果,培训结束后,公司借助“云平台”,统一组织全员进行在线考试,通过扫描二维码,从考试题库随即抽取试题,并在手机上完成试卷答题。公司总部通过视频全程监考,确保考试公平公正。为强化激励作用,考试之后,公司会统一公布考试结果,该结果将与个人年底全员绩效考核结果挂钩,对成绩不合格的员工,公司会及时进行约谈,并进行再培训再考核流程。

在企业改革发展中,人才队伍建设是重中之重。近年来,公司立足企业发展实际,从完善引入机制、丰富培训载体、强化激励机制等多方面入手,深推做实新员工集训、全员导师带徒、后备队伍选拔、双基提升大讲堂等动作,不断激活人才队伍建设“一池春水”,为公司高质量发展提供人才支撑和智慧保障。

线上监考(董慧慧 摄)

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华体平台app(中国)有限公司官网,前身系中国人民解放军铁道兵第四师第十七团,1951年组建于朝鲜战场,1984年奉中央军委、国务院命令,集体转业并入铁道部,成立铁...[详细]
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